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2011海南会计继续教育考试试题及答案-行政事业单位

时间:2013-12-03 来源: 会计继续教育网

2011海南会计继续教育考试试题及答案-行政事业单位【2011年度会计继续教育】2011年度继续教育合格测试第一部分：单项选择题（每题2.00分，共15题，共30分）第1题 : 下列选项中，不属于预算编制原则的是（d ）。 A. 合法性原则 B. 真实性原则 C. 稳妥性原

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2011海南会计继续教育考试试题及答案-行政事业单位

【2011年度会计继续教育】2011年度继续教育合格测试
第一部分：单项选择题（每题2.00分，共15题，共30分）
第1题 : 下列选项中，不属于预算编制原则的是（d ）。

A. 合法性原则
B. 真实性原则
C. 稳妥性原则
D. 收支自主原则

选择答案： A. B. C. D.
第2题 : 通过抽取一份全过程的文件，来了解整个业务流程执行情况的评估评价方法，称为（a ）。

A. 穿行测试
B. 控制测试
C. 符合性测试
D. 综合评价法

选择答案： A. B. C. D.
第3题 : 下列选项中，不属于具体目标的是（d ）。

A. 经营目标
B. 管理目标
C. 财务报告目标
D. 合规性目标

选择答案： A. B. C. D.
第4题 : 甲公司于2011年6月自公开市场以每股12元的价格取得A公司普通股100万股，作为可供出售金融资产核算，另发生交易费用10万元，2011年12月31日，甲公司该股票投资尚未出售，当日市价为每股8元，按照税法规定，资产在持有期间公允价值的变动不计入应纳税所得额，待处理时一并计算应计入应纳税所得额的金额。甲公司适用的所得税税率为25%。假定在未来期间不会发生变化，则甲公司2011年年末该可供出售金融资产的暂时性差异为（d ）。

A. 可抵扣暂时性差异400万元
B. 可抵扣暂时性差异410万元
C. 应纳税暂时性差异400万元
D. 应纳税暂时性差异410万元

选择答案： A. B. C. D.
第5题 : 下列选项中，有关人力资源的叙述正确的是（ b）。

A. 人力资源就是人口资源
B. 人力资源就是人才资源
C. 人力资源的本质是劳动能力
D. 人力资源就是人力资本

选择答案： A. B. C. D.
第6题 : 下列选项中，属于会计系统控制要求的是（a ）。

A. 行政事业单位依据《会计法》以及国家统一的会计制度，制定适合本单位的会计管理制度，明确会计凭证、会计账簿和财务报告以及相关信息披露的处理程序，规范会计政策的选用标准和审批程序，建立、完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能，确保行政事业单位财务报告真实、可靠和完整
B. 行政事业单位建立和完善内部报告制度，明确相关信息的收集、分析、报告和处理程序，及时提供业务活动中的重要信息，全面反映经济活动情况，增强内部管理的时效性和针对性
C. 行政事业单位综合运用预算、政府采购、投资、财务等方面的信息，利用比较分析、比率分析、因素分析、趋势分析等方法，定期对行政事业单位经济管理活动进行分析，发现存在的问题，查找原因并提出改进意见和应对措施
D. 行政事业单位结合实际情况和计算机信息技术应用程度，运用信息技术加强内部控制，建立与本单位业务管理相适应的信息化控制流程。

选择答案： A. B. C. D.
第7题 : 部门划分应遵循的总的原则是分工与协作原则，不属于具体原则的是（ d）。

A. 力求维持最少部门
B. 确保目标的实现
C. 各部门任务的分配应平衡，避免忙闲不均
D. 不考虑目标实现

选择答案： A. B. C. D.
第8题 : 政府采购的最主要方式是（ a）。

A. 公开招标
B. 邀请招标
C. 竞争性谈判
D. 单一来源采购

选择答案： A. B. C. D.
第9题 : 甲公司2012年实现利润总额500万元，适用的所得税税率为25％，甲公司当年发生税收滞纳金5万元，违法经营应付罚款l0万元，国债利息收入30万元，甲公司年初“预计负债——应付产品质量保证费”余额为25万元，当年提取了产品质量保证15万元，当年支付了6万元的产品质量保证费。甲公司2012年所得税费用为（ b）万元。

A. 121.25
B. 125
C. 330
D. 378.75

选择答案： A. B. C. D.
第10题 : 行政事业单位预算考核的机构是（a ）。

A. 预算管理部门
B. 内部审计部门
C. 公司高级管理层
D. 财务部门

选择答案： A. B. C. D.
第11题 : 企业因下列事项所确认的递延所得税，不计入利润表所得税费用的是（a ）。

A. 期末按公允价值调可供出售金融资产的金额，产生的应纳税暂时性差异
B. 期末按公允价值调减交易性金融资产的金额，产生的可抵扣暂时性差异
C. 期末按公允价值调增交易性金融资产的金额，产生的应纳税暂时性差异
D. 期末按公允价值调增投资性房地产的金额，产生的应纳税暂时性差异

选择答案： A. B. C. D.
第12题 : 下列选项中，不属于工程变更的是（d ）。

A. 筹建单位变更
B. 施工单位变更
C. 监理单位变更
D. 分包单位变更

选择答案： A. B. C. D.
第13题 : 下列选项中，不属于预算调整的条件是（b ）。

A. 由于市场环境、经营条件、国家法规政策等发生重大变化
B. 入不敷出
C. 出现不可抗力的重大自然灾害、公共紧急事件等
D. 应当报经原预算审批机构批准

选择答案： A. B. C. D.
第14题 : 下列选项中，属于资金管理中的重点是（ a）。

A. 货币资金管理
B. 非流动资金管理
C. 专项资金管理
D. 固定资金管理

选择答案： A. B. C. D.
第15题 : COSO委员会于2004年9月颁布了《企业风险管理——综合框架》，将内部控制五要素变为八个要素，其中保留的要素是（a ）。

A. 风险评估
B. 目标制定
C. 事项识别
D. 风险反应

选择答案： A. B. C. D.
第二部分：判断题（每题2.00分，共10题，共20分）
第1题: 内部审计不需要外部中介机构评价。（错误）

选择答案：正确错误
第2题: 所有工程项目均要求采用公开招标方式，择优确定施工单位。（错误）

选择答案：正确错误
第3题: 往来资金不需定期清理。（错误）

选择答案：正确错误
第4题: 行政事业单位的关键是财会岗位，可以实行强制休假制度，并在一定时间内进行岗位轮换。（错误）

选择答案：正确错误
第5题: 资产账面价值大于其计税基础，产生可抵扣暂时性差异；负债账面价值小于其计税基础，产生应纳税暂时性差异。（错误）

选择答案：正确错误
第6题: 查找和治理舞弊是行政事业单位进行内部控制的目标。（错误）

选择答案：正确错误
第7题: 全面预算控制要求保证预算的绝是刚性。（错误）

选择答案：正确错误
第8题: 与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金，主要不以经济利益的获取为回报。（对）

选择答案：正确错误
第9题: 行政事业单位的预算考核不必专设机构。（错误）

选择答案：正确错误
第10题: 事业单位的收入管理中，不需要划清经营收入和事业收入的界限。（错误）

选择答案：正确错误
第三部分：多项选择题（每题5.00分，共10题，共50分）
第1题: 属于行政单位资产负债表右半部分的有（BC ）。

A. 资产
B. 负债
C. 净资产
D. 收入

选择答案： A. B. C. D.
第2题: 下列选项中，组织环境中的外部环境包括（ BC）。

A. 组织架构
B. 社会文化
C. 自然环境
D. 人力资源

选择答案： A. B. C. D.
第3题: 下列选项中，部门化的方式包括（ ABCD）。

A. 职能部门化
B. 产品或服务部门化
C. 顾客部门化
D. 地区部门化

选择答案： A. B. C. D.
第4题: 下列选项中，属于风险规避主要的情况有（ BCD）。

A. 完全规避风险
B. 风险损失的控制
C. 转移风险
D. 自留风险

选择答案： A. B. C. D.
第5题: 内部监督的评价可以从（ACD ）三个方面来进行。

A. 持续监督
B. 综合评估
C. 报告缺陷
D. 单独评估

选择答案： A. B. C. D.
第6题: 下列选项中，属于行政事业单位净结余的控制有（ ABCD）。

A. 单位应对财政下达的部门支出预算，按规定用途和程序使用
B. 单位应当根据部门预算和其他财政财务规定，按节约原则，合理使用净结余，并按支出控制要求进行管理。单位净结余按规定使用
C. 单位净结余属财政性资金，单位不得违反规定用于对外投资和出借
D. 实行国库集中支付后单位形成的净结余，统一反映为指标净结余，不再提取事业基金、职工福利基金、修购基金等

选择答案： A. B. C. D.
第7题: 工程项目的建设过程控制包括（ BCD）。

A. 授权批准控制
B. 开工控制
C. 质量控制
D. 变更程序控制

选择答案： A. B. C. D.
第8题: 财务报告编制的基本要求包括（ABCD ）。

A. 数字真实
B. 计算准确
C. 内容完整
D. 编报及时

选择答案： A. B. C. D.
第9题: 下列选项中，属于内部审计机构的工作内容有（ ABCD）。

A. 遵循性审计
B. 风险审计
C. 绩效审计
D. 任期经济责任审计

选择答案： A. B. C. D.
第10题: 人力资源政策应包括的内容有（ABCD ）。

A. 员工的聘用、培训、辞退与辞职
B. 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C. 关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D. 人力资源政策与程序清晰，并且定期发布和更新

选择答案： A. B. C. D.

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